A magyarok 84 százaléka váltana munkahelyet, ha …

Tízből nyolc magyar mondana fel munkahelyén, ha olyan cégtől kapna ajánlatot, amely nagyobb hangsúlyt fektet a megfelelő feltételek kialakítására és a munkáltatói márkája építésére – derül ki a Dreamjo.bs megbízásából készített felmérésből. A munkáltatói márka fontosságát egyre többen ismerik fel, tavaly a például a győri Attrecto Next Tech Digital Solutions és DIADEM® APP Kft. is az ország Szerethető Munkahelyei közé tartozott. A Győr-Moson-Sopron megyei vállalatok jelentkezését idén is várják a díjra. A DreamJo.bs megbízásából, a Pulzus által készített reprezentatív felmérés adataiból kiderült: a magyarok túlnyomó része nem teljesen elégedett a munkahelyi körülményeivel. A pályakezdő fiatalokat leginkább egy jobb csapat és a fejlődési lehetőség vonzza, míg a 40 év fölötti korosztály tagjai inkább magasabb fizetésért hagynák ott jelenlegi cégüket. Annak fontosságával azonban mindenki egyetértett, hogy a vállalatok a saját maguk által definiált értékeik mentén működjenek: száz válaszadóból 84-en szívesebben dolgoznának egy jobb munkáltatói márkával rendelkező cégnél. Az erős employer brand egyik feltétele az, hogy a munkahelyek őszintén beszéljenek magukról. Ennek egyik első és kulcsfontosságú eleme az átlátható és következetes bemutatkozás a leendő munkavállalóik irányában. Ennek jelentőségét hangsúlyozandó, a Dreamjo.bs állásportál immár második alkalommal hirdette meg a Szerethető Munkahelyek Díjat, amelynek keretében az ország legvonzóbb cégeit keresik. Tavaly a Győr-Moson-Sopron megyei Attrecto […]