Alapvető probléma, hogy Magyarországon a vasutat gyakran a MÁV-val, Ausztriában pedig az ÖBB-vel azonosítják, pedig vannak más, regionális vasúttársaságok is. Itt nálunk például a GYSEV. Általában véve viszont ezek a “nagy” államvasutak rendelkeznek jegyautomatákkal, így a MÁV-nak és az ÖBB-nek is van sok helyen a

Alapvető probléma, hogy Magyarországon a vasutat gyakran a MÁV-val, Ausztriában pedig az ÖBB-vel azonosítják, pedig vannak más, regionális vasúttársaságok is. Itt nálunk például a GYSEV. Általában véve viszont ezek a “nagy” államvasutak rendelkeznek jegyautomatákkal, így a MÁV-nak és az ÖBB-nek is van sok helyen a

Kóros elmeállapota miatt felmentette az emberölés vádja alól az első fokon eljáró Győri Törvényszék azt a férfit, aki tavaly novemberben megölte a szüleit Sopronban, s elrendelte a vádlott határozatlan idejű kényszergyógykezelését – tájékoztatta a törvényszék szóvivője csütörtökön az MTI-t.     Havasiné Kulcsár Petra elmondta, hogy a férfi ellen különös kegyetlenséggel, több ember sérelmére elkövetett emberölés valamint felfegyverkezve, hivatalos személy ellen elkövetett erőszak miatt emeltek vádat. A tényállás szerint K.R. a szüleivel élt, 2005 óta állt pszichiátriai kezelés alatt, állapota 2016 decemberében romlott, a kezelés ellenére is agresszívvé vált a viselkedése. Tavaly november 2-án a férfi ismeretlen okból a szüleire támadt, kalapáccsal, szúró- és vágóeszközökkel, húsverőkkel ütlegelte őket. A sértettek a helyszínen meghaltak. Másnap reggel rendőrök érkeztek a helyszínre, mert bejelentést kaptak arról, hogy az egyik lakásból folyik a víz. Nem tudtak bemenni a lakásba, ezért a tűzoltók betörték az ajtót, ekkor a vádlott egy kalapáccsal támadt rájuk. A férfit végül elfogták és a győri pszichiátriai osztályra szállították. A bíróság az ítélet indokolásában kifejtette, hogy a vádlott elmeállapota a szülei megölésének időpontjában kizárta azt, hogy cselekménye következményeit felismerje. A szakértők megerősítették, hogy a vádlott beszámítási képessége kizárt volt a cselekmény elkövetésének idején. A hatályos büntető törvény pedig a beszámítási képesség kizártságát büntethetőséget kizáró okként határozza meg. [...]

Kóros elmeállapota miatt felmentette az emberölés vádja alól az első fokon eljáró Győri Törvényszék azt a férfit, aki tavaly novemberben megölte a szüleit Sopronban, s elrendelte a vádlott határozatlan idejű kényszergyógykezelését – tájékoztatta a törvényszék szóvivője csütörtökön az MTI-t.     Havasiné Kulcsár Petra elmondta, hogy a férfi ellen különös kegyetlenséggel, több ember sérelmére elkövetett emberölés valamint felfegyverkezve, hivatalos személy ellen elkövetett erőszak miatt emeltek vádat. A tényállás szerint K.R. a szüleivel élt, 2005 óta állt pszichiátriai kezelés alatt, állapota 2016 decemberében romlott, a kezelés ellenére is agresszívvé vált a viselkedése. Tavaly november 2-án a férfi ismeretlen okból a szüleire támadt, kalapáccsal, szúró- és vágóeszközökkel, húsverőkkel ütlegelte őket. A sértettek a helyszínen meghaltak. Másnap reggel rendőrök érkeztek a helyszínre, mert bejelentést kaptak arról, hogy az egyik lakásból folyik a víz. Nem tudtak bemenni a lakásba, ezért a tűzoltók betörték az ajtót, ekkor a vádlott egy kalapáccsal támadt rájuk. A férfit végül elfogták és a győri pszichiátriai osztályra szállították. A bíróság az ítélet indokolásában kifejtette, hogy a vádlott elmeállapota a szülei megölésének időpontjában kizárta azt, hogy cselekménye következményeit felismerje. A szakértők megerősítették, hogy a vádlott beszámítási képessége kizárt volt a cselekmény elkövetésének idején. A hatályos büntető törvény pedig a beszámítási képesség kizártságát büntethetőséget kizáró okként határozza meg. [...]

A Győri Törvényszék elnökének meghívására szakmai látogatást tett a Sopronkőhidai Fegyház és Börtönben a Wiener-Neustadt-i Tartományi Bíróság vezetője és bírái. Az esemény a két intézmény közötti együttműködési megállapodás keretében jött létre....

Kóros elmeállapota miatt felmentette az emberölés vádja alól az első fokon eljáró Győri Törvényszék azt a férfit, aki tavaly novemberben megölte a szüleit Sopronban, s elrendelte a vádlott határozatlan idejű kényszergyógykezelését - tájékoztatta a törv...

Tízből nyolc magyar mondana fel munkahelyén, ha olyan cégtől kapna ajánlatot, amely nagyobb hangsúlyt fektet a megfelelő feltételek kialakítására és a munkáltatói márkája építésére – derül ki a Dreamjo.bs megbízásából készített felmérésből. A munkáltatói márka fontosságát egyre többen ismerik fel, tavaly a például a győri Attrecto Next Tech Digital Solutions és DIADEM® APP Kft. is az ország Szerethető Munkahelyei közé tartozott. A Győr-Moson-Sopron megyei vállalatok jelentkezését idén is várják a díjra. A DreamJo.bs megbízásából, a Pulzus által készített reprezentatív felmérés adataiból kiderült: a magyarok túlnyomó része nem teljesen elégedett a munkahelyi körülményeivel. A pályakezdő fiatalokat leginkább egy jobb csapat és a fejlődési lehetőség vonzza, míg a 40 év fölötti korosztály tagjai inkább magasabb fizetésért hagynák ott jelenlegi cégüket. Annak fontosságával azonban mindenki egyetértett, hogy a vállalatok a saját maguk által definiált értékeik mentén működjenek: száz válaszadóból 84-en szívesebben dolgoznának egy jobb munkáltatói márkával rendelkező cégnél. Az erős employer brand egyik feltétele az, hogy a munkahelyek őszintén beszéljenek magukról. Ennek egyik első és kulcsfontosságú eleme az átlátható és következetes bemutatkozás a leendő munkavállalóik irányában. Ennek jelentőségét hangsúlyozandó, a Dreamjo.bs állásportál immár második alkalommal hirdette meg a Szerethető Munkahelyek Díjat, amelynek keretében az ország legvonzóbb cégeit keresik. Tavaly a Győr-Moson-Sopron megyei Attrecto [...]

Tízből nyolc magyar mondana fel munkahelyén, ha olyan cégtől kapna ajánlatot, amely nagyobb hangsúlyt fektet a megfelelő feltételek kialakítására és a munkáltatói márkája építésére – derül ki a Dreamjo.bs megbízásából készített felmérésből. A munkáltatói márka fontosságát egyre többen ismerik fel, tavaly a például a győri Attrecto Next Tech Digital Solutions és DIADEM® APP Kft. is az ország Szerethető Munkahelyei közé tartozott. A Győr-Moson-Sopron megyei vállalatok jelentkezését idén is várják a díjra. A DreamJo.bs megbízásából, a Pulzus által készített reprezentatív felmérés adataiból kiderült: a magyarok túlnyomó része nem teljesen elégedett a munkahelyi körülményeivel. A pályakezdő fiatalokat leginkább egy jobb csapat és a fejlődési lehetőség vonzza, míg a 40 év fölötti korosztály tagjai inkább magasabb fizetésért hagynák ott jelenlegi cégüket. Annak fontosságával azonban mindenki egyetértett, hogy a vállalatok a saját maguk által definiált értékeik mentén működjenek: száz válaszadóból 84-en szívesebben dolgoznának egy jobb munkáltatói márkával rendelkező cégnél. Az erős employer brand egyik feltétele az, hogy a munkahelyek őszintén beszéljenek magukról. Ennek egyik első és kulcsfontosságú eleme az átlátható és következetes bemutatkozás a leendő munkavállalóik irányában. Ennek jelentőségét hangsúlyozandó, a Dreamjo.bs állásportál immár második alkalommal hirdette meg a Szerethető Munkahelyek Díjat, amelynek keretében az ország legvonzóbb cégeit keresik. Tavaly a Győr-Moson-Sopron megyei Attrecto [...]

A szakemberek úgy látják, hogy a fa egészséges, csupán néhány ágát szükséges visszavágni, és még több 10 évig díszítheti a teret.

A Strabag Általános Építő Kft. értesíti a tisztelt lakosságot hogy a Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzatának a “Sopron közlekedési infrastruktúrájának felújítása és fejlesztése” tárgyú projektjének keretein belül 2018. 10.15-én, hétfőn megkezdi a Róz...