A Magyar Falu Programról tartottak tájékoztatást a térség polgármestereinek Fertőszentmiklóson. A fórumon Barcza Attila Sopron és térsége országgyűlési képviselője kiemelte: két pályázati kiírás már meg is jelent. Támogatják például a falvakban működ...
A 8627-es jelű út több mint 2 kilométeren teljes körűen újult meg.
A 8627-es jelű út több mint 2 kilométeren teljes körűen újult meg.
Felborult egy traktor Sopronban, a Remetelak utcában, a sofőr a jármű alá szorult.
Felborult egy traktor Sopronban, a Remetelak utcában, a sofőr a jármű alá szorult.
A tűzoltók kiszabadították a jármű alól.
A tűzoltók kiszabadították a jármű alól.
A tűzoltók kiszabadították a jármű alól.
Körülbelül 16 százalékos bérfejlesztési csomagról döntöttek a sopronkövesdi Autoliv Kft. 2400 főt foglalkoztató biztonságiöv-gyárában. A megállapodás tartalmaz egy országosan még valószínűleg egyedülálló kitételt is. – számol be a napi.hu.   kép cyberpress.hu archívum A munkáltatóval a múlt héten kötött bérmegállapodás alapján a fizikai dolgozók körülbelül 30 ezer forintnyi bruttó alapfizetés-emelést kaptak – ami a társaságnál már eddig is meglévő 13. havi bérre is vonatkozik. Ezen felül nyaralási-, valamint jelenléti bónusz bevezetéséről is döntöttek. Ez így megközelítőleg 16 százalékos bérfejlesztést jelent 2018-hoz képest – számolt be lapnak Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Nyugat-dunántúli régióvezetője. Hozzátette, hogy a jobban kereső szellemi dolgozók mintegy 8 százalékos fizetésemelésben részesültek. Emlékeztetnek a cikkben arra is, hogy a Sopronhoz közeli üzem 2016-ban és 2017-ben is figyelmeztető sztrájkokkal keltett országos figyelmet: előbbi évben 10 százalékos, utóbbiban bruttó 20 ezer forint körüli alapbér-emelést harcoltak ki a dolgozók. Idén ezeket a számokat munkabeszüntetés nélkül is sikerült megfejelni. Molnár szerint bérmegállapodás különlegessége, hogy írásban belefoglalták, hogy a Munka törvénykönyve (Mt.) idei módosításait (önként vállalt túlmunka, 400 órás rendkívüli munkaidő, ) nem fogja alkalmazni a cég. Vagyis szerződésben rögzítették azt, amire eddig a magyarországi munkáltatók egy része csak szóbeli ígéreteket tett – köztük például a Tesco és az MVM Zrt. [...]
Körülbelül 16 százalékos bérfejlesztési csomagról döntöttek a sopronkövesdi Autoliv Kft. 2400 főt foglalkoztató biztonságiöv-gyárában. A megállapodás tartalmaz egy országosan még valószínűleg egyedülálló kitételt is. – számol be a napi.hu.   kép cyberpress.hu archívum A munkáltatóval a múlt héten kötött bérmegállapodás alapján a fizikai dolgozók körülbelül 30 ezer forintnyi bruttó alapfizetés-emelést kaptak – ami a társaságnál már eddig is meglévő 13. havi bérre is vonatkozik. Ezen felül nyaralási-, valamint jelenléti bónusz bevezetéséről is döntöttek. Ez így megközelítőleg 16 százalékos bérfejlesztést jelent 2018-hoz képest – számolt be lapnak Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Nyugat-dunántúli régióvezetője. Hozzátette, hogy a jobban kereső szellemi dolgozók mintegy 8 százalékos fizetésemelésben részesültek. Emlékeztetnek a cikkben arra is, hogy a Sopronhoz közeli üzem 2016-ban és 2017-ben is figyelmeztető sztrájkokkal keltett országos figyelmet: előbbi évben 10 százalékos, utóbbiban bruttó 20 ezer forint körüli alapbér-emelést harcoltak ki a dolgozók. Idén ezeket a számokat munkabeszüntetés nélkül is sikerült megfejelni. Molnár szerint bérmegállapodás különlegessége, hogy írásban belefoglalták, hogy a Munka törvénykönyve (Mt.) idei módosításait (önként vállalt túlmunka, 400 órás rendkívüli munkaidő, ) nem fogja alkalmazni a cég. Vagyis szerződésben rögzítették azt, amire eddig a magyarországi munkáltatók egy része csak szóbeli ígéreteket tett – köztük például a Tesco és az MVM Zrt. [...]

Partnerünk

Reklám

Reklám

Keresés az oldalon

Programok

YouTube

Kapcsolat

9400 Sopron, Remetelak u. 12/a
Telefon: 06 20 457 00 77
Web: tigaman.hu
e-mail: tigaman@tigaman.hu

to top