2018.01.20. U11, 4. forduló Lackneros Darazsak – Soproni Sportiskolás Zsiráfok 50-38 (24-12; 2-4; /5-7/; 14-8; 5-7) Lackneros Darazsak: Ordasi Evelin -, Császár Panna 8, Budai Zoé 1, Pápai Lili -, Veszpi Lili 21, Lukácsy Lara 2, Pintér Lili 2, Szarka-Keveházy Szilvia -, Kovács Kitti -, Gregor Nikolett 1, Ferstl Patrícia 2, Galambos Viktória -, Molnár […]

2018.01.20. U11, 4. forduló Lackneros Darazsak – Soproni Sportiskolás Zsiráfok 50-38 (24-12; 2-4; /5-7/; 14-8; 5-7) Lackneros Darazsak: Ordasi Evelin -, Császár Panna 8, Budai Zoé 1, Pápai Lili -, Veszpi Lili 21, Lukácsy Lara 2, Pintér Lili 2, Szarka-Keveházy Szilvia -, Kovács Kitti -, Gregor Nikolett 1, Ferstl Patrícia 2, Galambos Viktória -, Molnár […]

2018.01.19., U11, 4. forduló, Tata Szorgos Darazsak – Prohászkás Csibék 56-22 (10-6; 12-2; /7-5/; 6-4; 21-5) Szorgos Darazsak: Bálint Lili 9, Sipőcz Dóra 4, Tóth Patrícia 3, Plájer Glória 4, Török Bítia 3, Horváth Csenge 3, Csaplár Mercédesz 8, Madarász Niobé 5, Papp-Garbóczi Panna -, Janka Lili 4, Iván Ramóna 13 Tatai Mosómedvék – Szorgos […]

2018.01.19., U11, 4. forduló, Tata Szorgos Darazsak – Prohászkás Csibék 56-22 (10-6; 12-2; /7-5/; 6-4; 21-5) Szorgos Darazsak: Bálint Lili 9, Sipőcz Dóra 4, Tóth Patrícia 3, Plájer Glória 4, Török Bítia 3, Horváth Csenge 3, Csaplár Mercédesz 8, Madarász Niobé 5, Papp-Garbóczi Panna -, Janka Lili 4, Iván Ramóna 13 Tatai Mosómedvék – Szorgos […]

Fiú Junior Bajnokág – Keresztjáték a 16-ba jutásért Soproni Sportiskola/A – OSE Lions 54:68 (18:21, 9:6, 16:23, 11:18) 2018.01.23., kedd, 18:00 – Sopron, Krasznai Ferenc Sportcsarnok Részletek >>> SSI/A: Horváth M. 4, Horváth...

Fiú Junior Bajnokág – Keresztjáték a 16-ba jutásért Soproni Sportiskola/A – OSE Lions 54:68 (18:21, 9:6, 16:23, 11:18) 2018.01.23., kedd, 18:00 – Sopron, Krasznai Ferenc Sportcsarnok Részletek >>> SSI/A: Horváth M. 4, Horváth...

European Youth Basketball League – Central Europe U14 Európai Fiatal Kosárlabdázók Ligája – Közép-Európa U14 A csoport – 2. forduló Botevgrad, Bulgária – 2018. január 19–21. Részletek >>> Fortitudo 103 Academy – Soproni Sportiskola 57:...

European Youth Basketball League – Central Europe U14 Európai Fiatal Kosárlabdázók Ligája – Közép-Európa U14 A csoport – 2. forduló Botevgrad, Bulgária – 2018. január 19–21. Részletek >>> Fortitudo 103 Academy – Soproni Sportiskola 57:...

A Lidl Magyarország 2018. március 1-jével átlagosan 20 százalékkal emeli a 8 órás munkaidőben dolgozó bolti és raktári fizikai munkavállalók, valamint az üzletvezetők bérét, ezt követően a bolti dolgozók havi keresete eléri majd a bruttó 290 ezer és 320 ezer forintot, az üzletvezetők havi fizetése pedig bruttó 658 ezer forinttól 720 ezer forintig terjedhet – közölte a vállalat kedden az MTI-vel. fotó: cyberpress.hu Ezen felül a Lidl Egészségprogram éves szinten 96 ezer forint értékű komplex egészségügyi szolgáltatását is biztosítja minden munkavállalójának, az üzletvezetőknek pedig az áruházlánc – korlátlan magáncélú használattal, minden költséget 100 százalékban átvállalva – személyautót is biztosít. A vállalat a munkavállalók bérét további juttatásokkal egészít ki, többek között a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét. Közölték, a bolti és a raktári dolgozók, valamint az üzletvezetők fizetésemelésével az üzletekben dolgozó munkavállalók bére átlagosan 365 ezer forintra nő. A közleményben Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője kifejtette: a társaság a kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon az idei fizetésemeléssel együtt 2016. januárja óta 52 százalékos béremelést hajtott végre. Az 1930-as években, Németországban alapított Lidl Magyarországon 2004-ben nyitotta meg első logisztikai központját és 12 üzletét, ma már több mint 160 áruházzal van jelen az országban és több mint 4000 munkavállalót foglalkoztat. A cég [...]

A Lidl Magyarország 2018. március 1-jével átlagosan 20 százalékkal emeli a 8 órás munkaidőben dolgozó bolti és raktári fizikai munkavállalók, valamint az üzletvezetők bérét, ezt követően a bolti dolgozók havi keresete eléri majd a bruttó 290 ezer és 320 ezer forintot, az üzletvezetők havi fizetése pedig bruttó 658 ezer forinttól 720 ezer forintig terjedhet – közölte a vállalat kedden az MTI-vel. fotó: cyberpress.hu Ezen felül a Lidl Egészségprogram éves szinten 96 ezer forint értékű komplex egészségügyi szolgáltatását is biztosítja minden munkavállalójának, az üzletvezetőknek pedig az áruházlánc – korlátlan magáncélú használattal, minden költséget 100 százalékban átvállalva – személyautót is biztosít. A vállalat a munkavállalók bérét további juttatásokkal egészít ki, többek között a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét. Közölték, a bolti és a raktári dolgozók, valamint az üzletvezetők fizetésemelésével az üzletekben dolgozó munkavállalók bére átlagosan 365 ezer forintra nő. A közleményben Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője kifejtette: a társaság a kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon az idei fizetésemeléssel együtt 2016. januárja óta 52 százalékos béremelést hajtott végre. Az 1930-as években, Németországban alapított Lidl Magyarországon 2004-ben nyitotta meg első logisztikai központját és 12 üzletét, ma már több mint 160 áruházzal van jelen az országban és több mint 4000 munkavállalót foglalkoztat. A cég [...]